Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!BT İşe Alım Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
BT İşe Alım Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin bilgi teknolojileri departmanındaki işe alım süreçlerinin tüm aşamalarını yönetmekten sorumludur. BT İşe Alım Müdürü olarak, şirketimizin büyüme hedeflerine ulaşabilmesi için en yetenekli ve uygun adayları belirleyecek, işe alım stratejileri geliştirecek ve uygulayacaksınız. Ayrıca, BT alanındaki güncel trendleri ve teknolojik gelişmeleri takip ederek, şirketimizin rekabetçi kalmasını sağlayacak insan kaynağını oluşturacaksınız. Görevleriniz arasında, iş ilanlarının hazırlanması, aday havuzunun oluşturulması, mülakatların organize edilmesi ve yürütülmesi, aday değerlendirme süreçlerinin yönetilmesi ve işe alım sonrası entegrasyonun sağlanması yer alacaktır. Ayrıca, BT departman yöneticileri ile yakın iş birliği içinde çalışarak, departmanın ihtiyaçlarını doğru analiz edecek ve en uygun adayları belirleyeceksiniz. Etkili iletişim becerileriniz ve liderlik yetenekleriniz sayesinde, işe alım ekibini motive edecek ve geliştireceksiniz. BT İşe Alım Müdürü olarak, şirketimizin işveren markasını güçlendirmek ve sektörde tercih edilen bir işveren olmak için çeşitli projeler geliştirecek ve uygulayacaksınız. Ayrıca, işe alım süreçlerinde çeşitlilik ve kapsayıcılığı destekleyecek politikalar oluşturacak ve uygulayacaksınız. Başarılı bir BT İşe Alım Müdürü, analitik düşünme yeteneğine sahip, sonuç odaklı ve yenilikçi olmalıdır. İnsan kaynakları ve BT alanında deneyimli, stratejik bakış açısına sahip ve hızlı değişen teknoloji dünyasına uyum sağlayabilen adayların başvurularını bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- BT işe alım stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
- İş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak
- Aday havuzunu oluşturmak ve yönetmek
- Mülakat süreçlerini organize etmek ve yürütmek
- Aday değerlendirme ve seçim süreçlerini yönetmek
- BT departman yöneticileri ile iş birliği yapmak
- İşe alım sonrası entegrasyon süreçlerini sağlamak
- İşe alım ekibini yönetmek ve geliştirmek
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarını uygulamak
- İşveren markasını güçlendirmek için projeler geliştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- BT ve insan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim
- İleri düzeyde iletişim ve mülakat becerileri
- Stratejik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım yönetimi ve liderlik deneyimi
- Güncel BT trendleri ve teknolojilerine hakim olmak
- Analitik düşünme ve sonuç odaklı çalışma
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- MS Office ve işe alım yazılımlarını etkin kullanabilmek
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında bilgi sahibi olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- BT işe alımında karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Bir pozisyon için en uygun adayı nasıl belirlersiniz?
- Takım yönetimi konusunda deneyiminiz var mı?
- BT alanındaki güncel trendleri nasıl takip ediyorsunuz?
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarını nasıl uyguluyorsunuz?
- İşe alım süreçlerinde hangi yazılımları kullanıyorsunuz?
- Birden fazla pozisyon için aynı anda işe alım yaparken nasıl bir yol izlersiniz?
- İşveren markasını güçlendirmek için neler yaptınız?
- Acil işe alım ihtiyaçlarında nasıl bir strateji izlersiniz?
- Kariyerinizde en gurur duyduğunuz işe alım başarınız nedir?
